කුමන්ත්රණය කරන කර්මාන්තයේ ප්රධාන තිරසාර නිලධාරීන් කිහිප දෙනෙකු සිටින්නේ ඇයි?

සමාගමක්ගේ තිරසාරභාවය අධීක්ෂණය කිරීම භාරව සිටින ප්රධාන තිරසාර නිලධාරීන් (සීසික) වර්ඩිග්රිස් ව්යාපෘතියේ ලෝරල් බ un රුනර්ට අනුව, සමාරම්භක බ un නකයාට අනුව පුළුල් හා රසවත් රැකියා විස්තරයක් ඇත.

සීටීඕ, සීඑම්ඕ, සීඑම්එස්ඕ, සීඑෆ්ඕ සහ සීඑෆ්ඕ සහ සීඑස්ඕඑස් හි ප්රධාන විධායක නිලධාරීන් සිටින විට මුද්රණ හා ප්රකාශන කර්මාන්තවල සීඑස්ඕ කිහිපයක් සිටින්නේ ඇයි? මුද්රණ හා ප්රකාශන අංශවල ව්යාපාර බහුතරයක් මධ්යම ප්රමාණයේ ව්යාපාරවලට කුඩා වේ. එහි ප්රති As ලයක් ලෙස පාරිසරික තිරසාර බව අධීක්ෂණය කිරීම සඳහා එක් පුද්ගලයෙකු බඳවා ගැනීම මිල අධික විය හැකිය. මීට අමතරව, කුඩා ධාවන පථය තුළ කැපවූ සීසෝගේ ස්ථානයක් පවත්වා ගැනීමට කුඩා සමාගම්වලට නොහැකි විය හැකිය. මුදල් හෝ ව්යාපාර සංවර්ධනය වැනි දැනටමත් පවතින කාර්යභාරයන් සඳහා වූ කාර්යභාරය එක් කිරීම සඳහා එය වැඩි අර්ථයක් ලබා දෙයි. සීඑස්ඕ හි වරම යනු ආයතනයේ සමස්ත මෙහෙවර හා තිරසාරභාවය ඉදිරියට ගැනීම සහ අධීක්ෂණය කිරීම සඳහා වූ කැපවීම මෙහෙයවීමයි. කෙසේ වෙතත්, මෙම තත්වය තුළ සාන්ද්රණය අහිමි වීමේ අවස්ථාවක් තිබේ, එබැවින් භක්තිය නොසැලී සිටිය යුතුය.

මුද්රණ හා ප්රකාශන කර්මාන්ත මෙන්ම ඔවුන්ට සහාය වන සැපයුම් ජාලයන් මෙන්ම තිරසාරභාවය සඳහා පැච් වැඩ කැපීමක් ඇති බව පිළිගත යුතුය. තිරසාරභාවය ගැනීම මධ්යම රාජකාරියක් හෝ වගකීමක් කිරීම තරමක් අසාමාන්ය වන්නේ එය සාමාන්යයෙන් කර්මාන්තයේ ප්රමුඛතාවයක් ලෙස සලකනු නොලැබීමයි. වඩාත් තිරසාර සංවිධානයක් සහ ව්යාපාරයක් නිර්මාණය කිරීමට සමස්ත සමාගමටම සහාය විය හැකි වුවද, තිරසාරභාවය බොහෝ කළමනාකරුවන්ගේ දෘෂ්ටිකෝණයන්ගේ පරිධියයි. කනගාටුවට කරුණක් නම්, එය යථාර්ථයට වඩා න්යායේ න්යාය තුළ පවතී. කෙසේ වෙතත්, සංවිධානයේ ප්රමාණය කුමක් වුවත්, සියලුම ව්යාපාරවල සියලුම ව්යාපාර පාරිසරික බලපෑම් අවම කිරීම සඳහා ප්රමුඛතාවය දිය යුතුය.